นายพนมพร ชวนอุดม ในฐานะหัวหน้าหน่วยงานในตำแหน่งสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดยโสธร ในปีงบประมาณ 2566 โดยได้สร้างสรรค์กิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเป็นการขับเคลื่อนปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากทำ ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมของบุคลากรตามแนวทางคุณธรรม เพื่อให้เกิดผลในทางปฏิบัติมากที่สุด จึงได้ดำเนินการกำหนดกิจกรรมรวม 31 กิจกรรม ดังนี้ กิจกรรมด้านวินัย เช่น 1. นำเสนอองค์ความรู้เกี่ยวกับงานให้บริการ ที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ 2. กิจกรรมพี่สอนน้อง 3. สร้างความตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่อาจเกิดต่อประชาชน กำหนดช่องทางร้องเรียนปัญหาการให้บริการโดยตรงที่ผู้บริหารหน่วยงาน 4. ปลูกจิตสำนึกในการคำนึงถึงประโยชน์ของประชาชน หน่วยงาน และราชการ 5. ส่งเสริมหลักเศรษฐกิจพอเพียง ผ่านกิจกรรมคัดเลือกผู้ดำรงชีวิตด้วยความพอเพียงดีเด่น ส่งเสริมให้มีวินัยในการทำงาน ผ่านกิจกรรมเฟ้นหาคนขยัน และยังมีกิจกรรมด้านอื่น ๆ เช่น กิจกรรมด้านจิตอาสา กิจกรรม Big Cleaning Day ทุกวันพุธ กิจกรรมคัดแยก (ขยะ) แลกบุญ กิจกรรมเพื่อสังคม บริจาคเงินสิ่งของแก่เด็กที่ด้อยโอกาส บูรณะวัดวาอาราม ไถ่ชีวิตโคกระบือ กิจกรรมด้านพอเพียง กิจกรรม “ทางเดียวกันไปด้วยกัน (CAR POOL)” สร้างจิตสำนึกในการใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างคุ้มค่า เป็นต้น นายพนมพร ชวนอุดม ได้ดำเนินการเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมให้เกิดขึ้นกับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ เนื่องจากบุคลากรทุกคนมีหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติเพื่อให้งานราชการในส่วนที่รับผิดชอบเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน ซึ่งในการใช้อำนาจหน้าที่ของบุคลากรจึงต้องมีคุณธรรมและศีลธรรมอันดีงามประกอบกัน ดังนั้น การสร้างการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมจึงเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง แม้จะมีปัญหาอุปสรรคเนื่องจากทัศนคติและความคิดเห็นของบุคคลที่แตกต่างกัน ก็มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินการเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในองค์กร นอกจากจะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน ยังเป็นแบบอย่างที่ดีแก่บุคคลในครอบครัว เพื่อนร่วมงาน หน่วยงาน และสังคมโดยรวม ก่อให้เกิดการขยายผลด้านคุณธรรมให้เจริญงอกงาม สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้สังคมและประเทศชาติ บังเกิดความสุข ความสงบร่มเย็น เป็นการสร้างคนดีเพื่อสังคมที่ดีและน่าอยู่